洛克菲勒创造 专业经理人的致富之路

洛克菲勒从一家小炼油厂，发展成垄断全美石油产业的****，不过花了二、三十年时间。强势并吞竞争对手的做法，在当时一点也不稀奇，而且也是累积**的主要关键。但是**过度集中在少数人手里，必然产生不满，结果引发了反托拉斯风潮，洛克菲勒的标准石油公司*当其冲，后来被迫分拆成三十四家不同的公司，其中艾克森美孚(ExxonMobil)迄今仍是美国*大的石油公司。

当年，洛克菲勒为了管理庞大的石油帝国，雇用了许多经理人才，并且成立各式各样的委员会，推动个别事业单位和部门协调运作，这些在今天被视为理所当然的组织管理做法，当时仍前所未闻的新鲜事务，后人帮洛克菲勒作传时就说，现代的管理组织是洛克菲勒一手创建的。他大量起用管理干部，更为现代职场**出**的人种——专业经理人;而大学为了因应企业界的需求，在19世纪末、20世纪初更发展出“商学院”这个**的教育单位。

有项统计数字是这么说的，“自1880年至1920年间，大约在洛克菲勒窜起且主宰**的这段期间，美国的专业经理人数目大幅激增了六倍，从十六万一千人增加到超过一**人。”当然，专业经理人在日后更成为职场上的庞大族群，出身商学院的职场新鲜人，手中拿着的MBA文凭，就等于是优良血统的证明。

话说回来，随着政经环境的转变，在“美好旧时代”发迹的有*人，后来的确很难继续固守自己的**，如今的有*人已经不再像过去那么有*，这点有经济学家的研究可资证明。当然，这并不是说现代人赚不到大*，只是很难再像洛克菲勒时代那样可以累积巨大的**。此外，赚*的方式也不再一样，如今*有本事赚*的人，正是洛克菲勒当年所**的专业经理人一族。