“点滴关怀”让HR等从繁重工作中解放出来

“在员工管理的全过程中，企业应当从传统的关注‘工作事务’转向关注‘员工个人’，从注重‘工作成果管控’转向注重‘员工成长跟踪’;同时在价值层面，要从关注‘薪酬’转向关注‘心酬’，*大限度地释放员工关怀的软效应，使其转化为企业竞争的硬实力。”

蔡虎称，爱关怀是一个可提供海量关怀场景的SaaS平台，其所提供的的关怀工具，可为企业提供上百种关怀场景模板，让HR、行政和工会从“员工的入离职关怀、节日问候、生日周年”等烦琐事项中**解放出来。

而**快速的管理只需通过小秘书设定关怀计划，即可**每日查看员工日历的旧时代。而在其带来的福利平台上，为企业提供了全面弹性福利解决方案(包含积分模块)，灵活组合的自主化福利套餐，让企业轻松应对员工、客户、供应商，让员工满意度*大化呈现。

同时，在文化活动方面，依托平台粘性，整合企业服务供应商，可为企业提供全年不间断的线上线下创意活动方案，持续助力企业文化建设，提升企业自身品牌形象。

爱内购则是一个企业员工专享的内购生活服务平台，它可以帮助员工更少花费就可以享受品质生活。