史玉柱“挥刀”改革 分享20多年创业的7点干货

史玉柱“挥刀”改革，分享20多年创业的7点干货，三年前宣布辞去*人网络CEO一职的史玉柱实际上一直没有闲着。前天是*人网络的11岁生日，就在这**，史玉柱宣布免去公司133名干部的消息引起了业内的关注。事实上，目前*人网络正在计划借壳世纪游轮回归A股，此次再次曝出如此重大的人事调整，其改革决心可见十分坚定。

史玉柱称：“今天是*人网络11岁生日。11岁，网络公司已不算年轻。退休六年的我，*近砍向*人网络三板斧：一免掉133名干部，干部总数从160名降为27名。六层的官僚管理层级削为三层，权力下放;二战略调整：手游为主、聚焦精品;三文化改造：向陋习开刀，唤回创业**。*人千名研发人员年轻**，一定会有所作为。”

不过，据内部获悉，史玉柱所谓的免掉133名干部并非裁员，而是部分管理序列人员转岗同级别的技术序列。史玉柱在内部强调，不会裁掉任何一位研发人员，因为他们是*人*珍贵的**。另据消息，上述变动实际上从今年8月就已经开始，是*人网络战略转型和架构调整的一部分，该公司试图实现“以制作人为中心的、更有效的扁平管理机制”。

史玉柱当时在公司内部演讲中就谈到了对*人的改造思路，暗示将实行扁平化*理。“在我看来，未来公司就是一个平台，公司组成一个大平台，然后让很多小的团队在上面跑，谁跑赢谁就成功了”，史玉柱称，这是和马云共同研究的成果。

“从常识上讲，一个人超过30岁，就不具备创新能力了”，史玉柱认为，“只有大胆启用年轻人，才能保持它更强大的生命力。不要怕年轻，不要怕他犯错误，犯错误才能成长。”