“杏花楼招聘月饼票业务员”、“中秋前夕月饼票销售啦”……月饼销售旺季来临,招聘月饼券兼职人员的帖子陆续出现在网上,其中包括“陈勇(化名)”的这家公司。一名应聘的大学生小罗,向笔者讲述了接受培训及兼职销售月饼券的种种经历,及公司化销售月饼券的运作模式。
以公司化的方式招募、培训、管理近百名年轻的月饼券销售人员,组建起一个强大的月饼券销售网络,这个陈勇引起了我们的兴趣。据笔者了解,陈勇在外企担任市场营销,而月饼券销售只是他每年休假一个月的“突击作品”。
到陈勇公司应聘并没有门槛,打了电话、约好时间,小罗顺利进入陈勇公司,成为主管王飞(化名)手下的一员。小罗后来才知道,手下共有19名成员的王飞在公司还不算大人物,大**是包括陈勇在内的6个白领,公司共有10多个区域经理,经理手下还有多名主管。主管负责统计和联络小罗这样的“一线”业务员,大部分一线业务员以兼职大学生为主。
关于工作流程王飞如此向小罗介绍:业务员先在外跑客户,和客户大致谈妥月饼品牌和价格后,必须通知主管并告之详细的销售情况,接着和公司联系报单、到公司领取月饼券。考虑到兼职销售月饼券的都是大学生,手边没有足够的现金,所以兼职业务员可以把身份证和学生证押在公司,把月饼券提给客户,等到把客户的货款交到公司后取回两证。
进入公司**天,小罗就拿到了一份价目表,表格上详细罗列着今年公司销售的品牌月饼目录和销售底价。王飞告诉小罗,价目表上的销售底价就是业务员从公司领取月饼票的价格。业务员在外销售时就在底价的基础上抬价,销售价与底价的差价就是业务员的利润,卖得越高*得越多。
开始销售之前,王飞曾经告诉小罗,如果做得好*个四位数是没问题的。在跑了几个客户之后,小罗告诉笔者,其实业务员*的差价,有一部分还要作为回扣返还给客户,这也是公司默许业务员拓展客户的手段之一。那么,谈一笔生意究竟能*多少*呢?小罗给笔者算了一笔账。