云南大理：大学生村官在干事创业中淬火成金

大学生村官是活跃在基层干事创业的生力军，大理州充分认识新形势下做好大学生村官工作的重大意义，抓实抓细抓好，在干事创业中力促大学生村官成长成才。

明确职责，有事可干。按照“方向明、落实实、***”的要求，围绕宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、**科技文化、参与村务管理、融入民族团结、服务脱贫攻坚、加强基层党建等工作，实施“定岗定责”制，建立大学生村官责任清单，进一步明确角色定位，不断规范大学生村官驻村岗位职责，促使大学生村官增强“建功立业、舍我其谁”的事业心和责任感，压担子、交任务，明责知责、在位尽责、有事可干，不当“花瓶”。

组织搭台，善于共事。组建了1个大学生村官连、12个大学生村官排、100个大学生村官班，把每名大学生村官编入“连排班”进行管理，并结合理论学习、**工作、农村实际、新型媒介等“四个结合”组织开展活动。同时大学生村官排、班工作活动经费由各县市按每人每年1000元的标准纳入财政预算，为大学生村官连排班工作开展提供了坚实**。弥渡县大学生村官排以扶贫攻坚为主题为全县71名大学村官搭建经验交流平台，提升凝聚力和沟通协调能力，强化合作共享意识，使大学生村官队伍成为相互补台、共思共想、共同干事的良师益友。

帮带培养，干得成事。将村(社区)党组织书记或村(居)委会主任作为大学生村官的结对帮带人，同时有1名乡镇**班子成员结对联系，采取“师傅带徒弟”的方式，具体化、**化、差异化指导大学生村官创业项目。漾濞县多方协调帮助解决大学生村官干事创业中遇到的“拦路虎”，积极引导29名大学生村官成立青年创业联盟，现已销售漾濞核桃、李家庄精品糖心苹果3000余件，收入突破21万元，激励更多大学生村官在干事创业当先锋、创佳绩。

抓实考核，不能出事。进一步健全考核评价机制，以大学生村官岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，采取个人自评、村官互评、群众评议、组织评定等方式，对大学生村官进行日常考核、年度考核和任期(聘期)考核，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的表现。采取随机调研、综合督查、交叉检查、**抽查、专项检查等方式，对大学生村官加强监管，避免任性，牵紧“微权力”这个“牛鼻子”，**大学生村官树立道德底线、守住纪律红线、筑牢拒腐防线，在干事创业中做到行止合规、张弛有度。