85后美女创业者,创业不是一个人的事情,是一个团队的事,一个好的团队是你成功的**步,但是我们往往没有谈好分工架构就直接上去就开干了。以下是美女创业者王辣辣创业**年写的教训,希望也能帮助到刚刚创业的你。
很多创业者创业都是跟身边熟悉的老同事老同学老朋友搭伙,或者找到非常合拍的合作伙伴就很兴奋。接着就像勇士一样,把自己的所有心血都付出到这个项目里,做着做着才发现团队架构是不合理的,轻者影响事态进展速度,重者直接影响项目发展方向,导致项目快速失败。
所以每一个创业者在创业之路,一定要请律师帮忙把股权结构拟好,请专业人士把关,与团队取得共识,才能再开展工作。
股权不能太平均,一定要有一个核心**人,不能大家都说了算,这样非常不利于项目进展,关键时候有人拍板,快速做出反应决策。团队其他成员全力支持落实决策。
团队成员之间要互相支持互相信任,奉行*直接的沟通原则,**不能搞小团体,比如,我对你的什么不满,我**时间跟你沟通,以调整两个人之间的工作节奏,而不是跟另外一个人说,我对这个人有何不满,或者长期压在心中,形成积怨,团队成员之间应该比亲人之间更亲密的灵魂关系,在任何时候的沟通简单粗暴直接,这样才能提**率,避免错误的判断对方。
而这一切都建立在志同道合的基础之上。即,你们都认可人与人之间的真诚,信任,这些可贵的元素,你们有着共同的价值观与目标。同样也是因为这个原因,我离开那个团队。千万不要认为能力,资源才是你选择团队的基础,有了志同道合的基础,才能进行下面的事情。