匹克的家族传承：许景南先放心再放权

自从许志华接手匹克CEO之后，许景南就**事必躬亲。“志华的执行力很强，眼光不错。”从来没有当面夸过儿子的许景南在外人面前提起这个儿子还是略显骄傲。不过在许志华的印象中，父亲从来没有夸过自己。“在印象里，做对了，那是我应该的，从来没有得到过表扬。做错了一定是要挨骂的。我接受的都是挫折教育。”

与其他孩子相比，许志华的童年略显孤*。父亲忙于创业，没有太多精力去管自己，甚至彼此很少见面。许志华的*立能力就是如此培养起来的。在学校里，许志华除了学习好，也一直担任着学生会的干部，能力很突出。即使这样，许志华依然不开心，“别人都会说，你看那是谁谁的儿子。”匹克在当地是知名品牌，父亲的光环一直罩在许志华的头上，当自己付出很多努力得到回报时，别人都会提及他的父亲，这让许志华觉得很有挫败感。从初中开始，许志华就有了叛逆心理，家庭的优越非但让他高兴不起来，相反想逃离。

而许景南则认为这是对儿子有意识的培养，“就是要培养他的*立性，与人沟通的能力。比如在学校组织活动等等，这都是将来做企业必备的素质。”或许正是这种无时无刻不在灌输的一种“责任”教育，让许志华避之不及。“每次见到我都会说责任，都会批评，这让我觉得特没有成就感。”

“大学填报志愿，我没想过其它选择，只想着离家越远越好，什么专业、学校都可以。”许志华*终填报了离家很远的四川大学。没人知道他是谁的儿子，也没人在意他是什么家庭。在四川大学，许志华从一个普通学生做到了学生会主席。“一切都是靠自己的努力，这种得到认可的感觉很真实。”这样的一段经历让许志华一直以来的挫败感得到了些许修正，“我开始重新自信起来。我自己还算是有想法，有能力的，而不是靠着父亲。”直至毕业，许志华还顺利签约了华为。如果没有匹克，今天的许志华也许是工程师，也有可能是公务员，“没准我现在也是处级干部呢!”许志华自嘲地笑着。