ZenPayroll:让“发工资”也能变得更人性化

2018-08-21来源 : 互联网

Joshua Reeves开始关注薪酬领域。未婚妻的母亲在硅谷的一家公司管理工资单,他的两位朋友,来自斯坦福的Edward Kim和Tomer London,今后将成为公司的联合创始人,同样也有亲友在其他公司负责工资单的管理。随着他对这个领域的更多关注,他越是发现工资单对于很多公司来说都是个难题。在美国有600万的公司需要发放工资单,其中40%的公司仍旧用原始的人工方式管理工资单,三分之一的公司因为工资单的相关错误遭到罚款。

Reeves、Kim和London决定做些改变。2011年,他们成立了ZenPayroll,在2012年的时候加入了Y Combinator,之后很快就收到了600万美元的种子资金。Reeves说,他们可并不像比赛一样着急,相反,他们计划慢慢来。确实,当前很多企业家都在寻找快速的出口,Reeves和他的联合创始人们可不这么想,他们的目标更加长远。“很早之前我们和Tomer和Edward就达成一致的是,我们需要找到能够有机会让我们坚持一生的事业。”

你可能没有花费时间思考过工资单的问题,但是公司的人为此付出了不少精力。建立工资单就像在联邦法、州法和当地法律的拜占庭迷宫中导航一样。ZenPayroll可以为你解决这一切繁琐的工作。这就是过去几年ZenPayroll的客户逐渐增长的原因之一。(Reeves说,增长速度十分迅速,每个月都有新的州加入,亚利桑那、内华达、犹他和北卡罗莱纳刚刚加入,而康涅狄格、佐*亚和田纳西也即将加入。)

Reeves说:“每个州都像一个小国家一样,有各自的规章制度。”美国全境有15000条税法。他相信这不应该变成企业主担忧的负担。“如果你使用Gmail,你不必知道SMTP和IMAP如何工作,你只需要给别人发送信息。”他说,命名两条通信协议巩固了服务的质量。他认为工资单应该有类似即插即用的简易性。

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