成长最快公司的共同点

都以为广泛人群谋求价值为*大动力，贯彻始终

**人不厌其烦宣导企业文化。创始之初，Google官方的公司使命为“集成**范围的信息，使人人皆可访问并从中受益”。

不作恶(Dont beevil)是谷歌公司的一项非正式的公司口号。

2004年，Google创建了非营利的慈善机构Google.org，起始基金为10亿美金。组织的使命是创建公众对气候变化、**公共卫生、**贫困等问题的意识。

阿里巴巴的3个理想：为1000万企业生存，为全世界1亿人**就业机会，为10亿人提供网上消费平台。

腾讯的使命：通过互联网+服务提升人类生活品质。

扎克伯格在2010年受“连接”杂志访谈时表示，他还在为相同的目标在努力：“我*关心的就是，如何让世界更开放。”

Facebook当初并不是作为一家公司来创立，而是为了实现一个社交使命：令全世界更加开放，保持连接。

我们每天早上醒来想到的**目的不是**，我们知道实现使命的*佳方式是建立一家强大、有价值的公司。

我们希望Facebook所有员工每天都能够在做每一件事情时专注于如何为世界带来真正的价值。

那些价值在10亿美元以上的创业企业有一个明显的共同点，它们专注于为终端消费者**价值。

Facebook帮助用户相互联系，LinkedIn 为用户提供职场网络，Zynga 为用户提供游戏，Pandora 为用户提供音乐服务。它们不仅有能力不断吸引新用户入驻，还能够在注册完成之后将用户粘在自己的平台上。这一切的要诀就是，专注地为用户**价值。

都强调团队合作的力量

阿里巴巴核心价值观：团队合作——共享共担，平凡人做非凡事。

团队合作是几乎所有伟大公司的核心价值观。

*初，我自己动手写Facebook代码，因为这只是我的一个心愿。后来，Facebook的大多数理念和代码都来自于我们吸引到团队里的优秀人才。

由此可见，即便科技行业虽然有着传统产业无可比拟的发展速度与机会，但罗马也不是一天建成的。如果创业者想要取得耀眼的成就，需要有长期奋斗的心理准备，同时发展有长期奋斗意愿的团队。